KENDARI, LONTARASULTRA.COM – Pemerintah Kota Kendari melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Kendari, bertempat di Aula Samaturu, Rabu (15/4/2026).
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Wali Kota Kendari, Sudirman, yang dalam sambutannya menegaskan pentingnya manajemen talenta sebagai langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada kinerja.
“Manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk memastikan setiap pegawai ditempatkan sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerja terbaik yang dimilikinya,” ujar Wakil Wali Kota.
Ia menyampaikan bahwa tuntutan reformasi birokrasi mengharuskan pengelolaan sumber daya manusia aparatur dilakukan secara sistematis, objektif, transparan, dan akuntabel. Oleh karena itu, penerapan manajemen talenta di lingkup Pemerintah Kota Kendari menjadi kebutuhan mendesak dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Lebih lanjut, Sudirman mengungkapkan bahwa Pemerintah Kota Kendari telah menunjukkan komitmen nyata dalam implementasi manajemen talenta. Hal ini ditandai dengan pelaksanaan ekspose manajemen talenta pada 27 Februari 2026 serta terbitnya Surat Keputusan Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta dari Kepala Badan Kepegawaian Negara pada 4 Maret 2026.
“Persetujuan tersebut menjadi bukti bahwa sistem yang disusun telah dinilai layak untuk diterapkan, sekaligus menjadi tanggung jawab bersama seluruh perangkat daerah untuk mendukung implementasinya secara berkelanjutan,” jelasnya.
Wakil Wali Kota juga menekankan bahwa setiap perangkat daerah memiliki kewajiban untuk berkontribusi melalui penyediaan data yang akurat, penilaian kinerja, serta pengembangan kompetensi ASN secara berkesinambungan.
Melalui penerapan manajemen talenta, diharapkan Pemerintah Kota Kendari mampu mengidentifikasi ASN yang memiliki potensi dan kinerja unggul untuk dipersiapkan menduduki jabatan strategis, sekaligus menciptakan pola karier yang jelas, terencana, dan berbasis merit.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada seluruh ASN terkait parameter, komponen, serta indikator penilaian dalam manajemen talenta sesuai regulasi yang berlaku.
“Sosialisasi ini diikuti oleh ratusan peserta yang terdiri dari pejabat struktural, camat, lurah, kepala puskesmas, serta ASN di lingkup Pemerintah Kota Kendari, baik secara luring maupun daring,” ungkapnya.
Pemerintah Kota Kendari berharap melalui kegiatan ini, penerapan manajemen talenta dapat berjalan optimal dan menjadi fondasi dalam membangun ASN yang profesional, kompeten, serta mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.
Kegiatan sosialisasi ini juga dirangkaikan dengan pengantar Program Kelurahan Cantik (Cinta Statistik) yang percontohannya akan dilaksanakan di Kelurahan Tondonggeu, Kecamatan Nambo. Program ini diharapkan mampu mendorong perencanaan pembangunan yang lebih tepat sasaran melalui pemanfaatan data yang akurat dan terintegrasi.
